Структура и органы управления образовательной организацией

Органы управления:

Структурные подразделения: организация не имеет структурных подразделений.

УЧРЕДИТЕЛЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ:

Комитет образования и науки администрации города Новокузнецка (КОиН)

Председатель КОиН: Светлана Васильевна Круль

 К компетенции Учредителя относится:
• утверждение Устава Учреждения, вносимых в него изменений и дополнений;
• назначение на должность заведующего и освобождение от занимаемой должности;
• контроль за деятельностью Учреждения в рамках компетенции, определенной
действующим законодательством, в том числе путем проведения проверок;
• принятие решения о ликвидации или реорганизации Учреждения;
• выполнение иных функций и полномочий, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

К компетенции Комитета относится:
• согласование в установленном порядке проектов распоряжений о создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации Учреждения;
• согласование устава Учреждения и вносимых в него изменений и дополнений;
• закрепление на праве оперативного управления недвижимого и движимого имущества за Учреждением;
• утверждение перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества;
• согласование распоряжения недвижимым имуществом Учреждения и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества;
• согласование решения о списании имущества, закрепленного за Учреждением;
• согласование передаточного акта при реорганизации Учреждения;
• согласование промежуточного ликвидационного и ликвидационного баланса при
ликвидации Учреждения;
• принятие решения об изъятии излишнего, неиспользуемого либо используемого не по назначению имущества Учреждения;
• осуществление иных функций и полномочий, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

К компетенции педагогического совета относится:
• разработка и принятие образовательной программы дошкольного образования, дополнительных общеразвивающих программ;
• разработка и принятие локальных нормативных актов в пределах компетенции;
• организация работы по повышению квалификации педагогических работников Учреждения, развитию их творческих инициатив;
• определение направлений педагогической и опытно-экспериментальной деятельности в Учреждении;
• определение основных направлений педагогической деятельности;
• рассмотрение отчетов о самообследовании;
• обсуждение вопросов развития, воспитания и образования обучающихся;
• обобщение и распространение передового педагогического опыта;
• выдвижение кандидатур педагогических и других работников к различным видам награждений;
• осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции.

К компетенции общего собрания работников относится:
• заслушивание отчета заведующего Учреждением о выполнении основных Уставных задач Учреждения;
• рассмотрение, согласование и принятие локальных нормативных актов в соответствии со своей компетенцией;
• избрание комиссии по охране труда и обеспечению безопасности жизнедеятельности работников и обучающихся;
• организация в Учреждении работы по соблюдению законодательства по охране труда, предупреждению травматизма, несчастных случаев среди работников и обучающихся;
• обсуждение поведения, связанного с образовательной деятельностью, трудовыми отношениями работников, и принятие решения о вынесении общественного порицания в случае виновности;
• заслушивание актов выполнения соглашений по охране труда, результатов работы комиссий по охране труда, административно-общественного контроля;
• осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции.

Компетенция родительского комитета:
• внесение предложений по организации работы педагогического, медицинского и обслуживающего персонала Учреждения;
• выражение мнения при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся.
• заслушивание заведующего по состоянию и перспективам работы Учреждения;
• пропаганда опыта семейного воспитания;
• обращение в общественные и административные органы за помощью в решении проблем Учреждения;
• присутствие на педагогических, производственных совещаниях и конференциях по дошкольному образованию;
• внесение предложений по улучшению материально-технической базы Учреждения;
• оказание содействия в привлечении внебюджетных источников финансирования;
• организация, при необходимости, защиты всеми законными способами и средствами законных прав и интересов всех участников образовательной деятельности;
• осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции.

Компетенция Заведующего.
Заведующий Учреждением без доверенности выступает (действует) от имени Учреждения, в том числе:
• заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения;
• утверждает штатное расписание Учреждения, должностные инструкции работников Учреждения, положения о подразделениях, иные локальные нормативные акты;
• привлекает к дисциплинарной ответственности, поощряет работников;

• утверждает годовую и бухгалтерскую отчетность, внутренние документы,трегламентирующие деятельность Учреждения, обеспечивает открытие лицевых счетов, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
• подписывает правовые акты и иные локальные акты Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, издает приказы, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
• обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения, контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения;
• планирует, организует и контролирует образовательную деятельность, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
• обеспечивает условия для сохранения жизни и здоровья обучающихся и работников во время образовательной деятельности, соблюдения норм охраны труда и техники безопасности;
• осуществляет иные полномочия, связанные с реализацией его компетенции.

Функциональная структура управления МБ ДОУ "Детский сад № 148"